• [email protected]

140600, МО, г. Зарайск,
ул. Привокзальная, д. 1.

+7 (495) 308-82-14
+7 (495) 783-52-14

8 (800) 775-13-53
Звонок бесплатный

Tplast

Подбор и развитие персонала

При привлечении и подборе персонала в нашу компанию, мы прежде всего делаем ставку на профессионализм и индивидуальные качества кандидата. В процессе отбора и расстановки кадров, мы прежде всего нацелены на формирование сплочённого коллектива и минимизацию текучести кадров. Для нас важно, чтобы сотрудник не только помогал развиваться компании, но и компания способствовала развитию компетенций сотрудника. Для привлечения кандидатов мы используем самые различные методы:  Для нас важно, чтобы кандидаты обладали чётким пониманием специфики нашего бизнеса, обладали развитыми компетенциями, определёнными конкретной должностью, были открыты, склонны к компромиссу и постоянному развитию.

Политика управления персоналом

Политика управления персоналом нашей компании направлена на постоянное профессиональное развитие сотрудников, сохранение и развитие корпоративной культуры компании. Мы ценим индивидуальность каждого и уважаем личное мнение и взгляды сотрудников, есть черты, которые нас всех объединяют:

  • ВНИМАНИЕ — к клиенту, коллеге, партнеру; cтремление понимать и помогать.

  • ПРОФЕССИОНАЛИЗМ — быть совершенным в своей работе.

  • ИНИЦИАТИВНОСТЬ — умение предвидеть и действовать, быть на шаг впереди обстоятельств.

  • ОБЯЗАТЕЛЬНОСТЬ — быть человеком, которому можно доверять и на которого можно положиться.

  • ЧЕСТНОСТЬ — по отношению к себе, компании, коллегам, клиентам, руководству.

  • ОПТИМИЗМ — получать удовольствие от жизни вместе с нами.

Самые успешные, талантливые, сотрудники всегда имеют возможность получить поддержку с нашей стороны для дальнейшего развития и карьерного роста. Наша компания придерживается либерального стиля управления и всегда готова к диалогу с сотрудниками, учитывая индивидуальность и результативность каждого. Мы стремимся обеспечить нашим сотрудникам комфортные условия, которые будут способствовать не только профессиональному, но и личностному росту каждого и успешности дальнейшего развития компании. Мы уверены, что динамика развития бизнеса зависит от профессионализма и сплочённости команды, поэтому развитие персонала является одним из ключевых аспектов в деятельности компании.

Политика оплаты труда

Наша компания использует прогрессивную систему оплаты труда. Результативность работы каждого сотрудника прозрачно выражена в бонусной системе, принятой в компании. Наша цель обеспечить повышение производительности и качества работы персонала. Таким образом, в определении оплаты труда значительную роль играют такие факторы, как компетентность, личная эффективность и рыночные условия. Повышение оплаты производится раз в год, при этом учитываются как продуктивность и профессионализм персонала, так и условия инфляции.

Каталог Продукции

Новинка продукт

image

Мы обеспечим Вас рекламной продукцией для наглядной презентации нашего продукта.

ТОРГОВОЕ ОБОРУДОВАНИЕ